ご安心ください。
未経験の方でもOJTや入社時研修・同行研修等、未経験の方をバックアップできる体制が整っております。

出来ます。
介護職以外の職種、一部の介護職(雇用形態:契約社員・アルバイト・パート)であれば可能です。
例えば、訪問入浴サービスやデイサービスの介護スタッフ等は、入社時に資格を保持していなくても有期雇用で従事することが出来ます。介護職の有期雇用(契約社員・アルバイト・パート)の方は、契約時更新時に認知症介護基礎研修修了が必要です。
介護職員初任者研修以上を取得後は正社員登用のご相談も可能です。
※認知症介護基礎研修:eラーニングで2.5時間ほどで完了できる認知症に関わる研修です。

可能です。(サービスによります)
ただし、介護サービス現場はお客様が日常生活を送る場所であるため、
その日時や服装などに関しては、弊社から指定をさせて頂く場合がございますので、ご了承ください。

当社は1ヵ月単位の変形労働制です(月9日休み。2月のみ8日)。毎月スケジュールを調整しています。
通常の休暇に加え特別休暇を加え、年間休日数は111日です。その他有給休暇などがあります。

一部の勤務地を除き、弊社では公共交通機関、自転車、徒歩での通勤をお願いしております。

行っております。
訪問入浴、デイサービス、介護施設では制服を、
訪問介護、家事代行サービスではエプロンをそれぞれお貸ししております。

ございます。
弊社では、「介護職員実務者研修」や「介護福祉士」といった介護資格に対し、講座費や学習教材費用等の一部負担を行っております。

ございます。
アースサポートでは、週一日、一時間から働けるお仕事もございます。
募集の際や面接、説明会の中で、ご希望されている勤務日数をお伝えください。

求職者の方のご希望を伺った上で勤務地をご提案いたします。
ただし、その時点でご希望の勤務地での募集がない場合は、別途ご相談をさせていただく場合があります。応募の際にお気軽にお問い合わせください。

アースサポートではエリア別の採用を行っておりますので、転居を伴う異動はございません。

可能です。ただし、状況によりますので個別で相談しております。